В Волгограде обсудили вопросы импортозамещения и трудоустройства людей с ОВЗ на предприятиях региона

Очищенная питьевая вода, лимонад, «живой» квас – более двадцати наименований напитков высокого качества производят здесь по традиционной технологии с использованием натурального сырья. 70% коллектива завода – люди с ограниченными возможностями здоровья. На примере этого социально ориентированного предприятия участники круглого стола обсудили проблемы, общие для местных производителей. В диалоге приняли участие представители региональной и городской власти. Депутатский корпус представили первый заместитель председателя Волгоградской гордумы, координатор партпроекта «Единой России» «Выбирай свое» Дмитрий Дильман и заместитель председателя комитета гордумы по социальной политике, региональный координатор партпроекта «Едина страна – доступная среда» Олег Ярыгин.
Выездное совещание началось со знакомства с технологическим процессом – от фильтрации воды до расфасовки напитков. Гости посетили цеха, пообщались с работниками, узнали об устройстве и принципах действия производственной линии.
Завод существует с 1934 года. На протяжении этого времени основные технологии производства остаются неизменными, и только непосредственно сырье претерпевает изменения - идет в ногу со временем.
Волгоградский завод безалкогольных напитков стремится постоянно расширять ассортимент. Помимо гордости предприятия - кваса живого брожения - в этом году начали выпускать еще и овсяной квас, а в ближайшие дни на прилавках появится новый энергетический напиток.
Сегодняшняя репутация завода – это результат верности традициям, помноженный на труд работников, уверена гендиректор предприятия Наталья Левкина. В профессионализме своих работников она не сомневается. И хочет, чтобы завод и дальше развивался. Такую возможность она видит сегодня в импортозамещении.
Отказаться от импортной продукции в пользу своей, удовлетворить спрос потребителей и сохранить рабочие места – в условиях действующих санкций такие цели стоят сегодня перед регионами в рамках партийного проекта «Единой России» по импортозамещению «Выбирай свое».
«В настоящее время многие импортные компании уходят, тем самым освобождая место для местных товаропроизводителей. К сожалению, раньше они не всегда могли конкурировать с точки зрения маркетинга, продвижения товаров на рынок, несмотря на высокий уровень качества своей продукции. И сейчас появляется уникальный шанс занять лидирующие позиции в этом направлении», - отметил» Дмитрий Дильман.
Конечно, как отмечали участники круглого стола, в сегодняшних реалиях местные производители сталкиваются с определенными трудностями. Приходится перестраивать логистику, заниматься поисками добросовестных поставщиков сырья, расширять рынки сбыта. Отдельная проблема - отношения с ритейлерами: попасть в крупные торговые сети для местного производителя сложно.
«В результате на прилавках магазинов - продукция иногородних поставщиков, часто не самого лучшего качества, - сетует Наталья Левкина. – Но у сетей с ними долгосрочный контракт, и нам уже туда не пробиться».
Волгоградский завод безалкогольных напитков известен, прежде всего, своей социальной ориентированностью. Сейчас коллектив насчитывает 77 человек. Значительная часть коллектива – люди с ограниченными возможностями здоровья.
Трудоустройство людей с инвалидностью – еще одна тема, которую обсудили участники встречи. Перед властью стоит задача добиться такого же результата и на других предприятиях, обеспечив равные возможности для всех. О работе в этом направлении, федеральном законодательстве и возникающих проблемах рассказали представители центра занятости и областного комитета соцзащиты.
Продуктивность подобных встреч отметил зам. председателя комитета гордумы по социальной политике, региональной координатор партийного проекта «Единой России» «Единая страна - доступная среда» Олег Ярыгин.
«На примере Волгоградского завода безалкогольной продукции сегодня были озвучены вопросы, которые являются общими для многих предприятий, - подытожил Ярыгин. - Помимо экономической направленности поднимались и проблемы, связанные с трудоустройством людей с ограниченными возможностями здоровья. Выслушали позицию представителей региональной и городской власти, запланировали дальнейшие мероприятия. На этом диалог не заканчивается, встречи будут проходить и на других площадках».