В Волгограде обсудили поправки «Единой России» в Трудовой кодекс РФ
Лучшие предложения, прозвучавшие в ходе общественного обсуждения, которое в эти дни проходит по всей стране, будут учитываться при рассмотрении и подготовке законопроекта ко второму чтению. Об этом сообщил секретарь Генсовета «Единой России» Андрей Турчак.
«Сроки у нас очень сжатые, сбор предложений завершается 10 июля. Это необходимо для того, чтобы Госдума успела принять все необходимые поправки в осеннюю сессию, и они вступили в силу с 1 января 2021 года», – сказал Андрей Турчак.
Стоит отметить, что поправки в Трудовой кодекс готовятся с прошлого года. 1 мая председатель «Единой России» Дмитрий Медведев поручил ускорить работу над изменениями в трудовое законодательство. В первой редакции документ был подготовлен в течение месяца, 16 июня фракция партии внесла его на рассмотрение Госдумы. В первом чтении поправки планируют рассмотреть 21 июля. В «Единой России» рассчитывают, что закон вступит в силу 1 января 2021 года.
В Волгограде к обсуждению поправок «Единой России» в Трудовой кодекс РФ присоединились члены регионального парламента, представители исполнительной власти региона, общественники. На заседании фракции ЕР были рассмотрены вопросы, которые касаются регулирования дистанционной и удаленной работы.
В соответствии с предложенными корректировками в Трудовой кодекс РФ включается новая глава «Особенности регулирования дистанционной и временной удаленной работы». В ней сформулированы основные понятия «дистанционная (удаленная) работа», «временная дистанционная (удаленная) работа», «комбинированная дистанционная (удаленная) работа», общие положения о дистанционных работниках, особенности заключения с ними трудового договора и другие положения.
По словам председателя комитета Волгоградской областной Думы по труду, социальной политике, вопросам семьи и делам ветеранов Бориса Короткова, предложенные поправки решают целый ряд важных задач.
«Нововведения помогут обеспечить максимальный переход на электронный документооборот, исключить норму об условии места работы, как основного пункта трудового договора с удаленным сотрудником, регламентируют многие другие вопросы, связанные с графиком работы, предоставлением отпуска, оплатой и охраной труда. В целом принятие изменений позволит защитить права работников, ввести более прогрессивное регулирование для режима дистанционной занятости. Мир изменился, информационные технологии диктуют новые правила на рынке труда, которые должны быть четко регламентированы в правовом поле».
Член фракции ЕР в регпарламенте Юрий Марамыгин считает, что законодательная власть сегодня должна оперативно реагировать на сложившуюся ситуацию.
«Наша задача - не только устранить выявленные правовые пробелы, но и максимально защитить интересы работников. Дистанционная или удаленная работа - это наша новая реальность, поэтому просто необходимо упорядочить и отрегулировать все нюансы, разграничить интересы работника и работодателя. Этот закон однозначно нужен, важен и своевременен».
Кроме того, по словам заместителя председателя комитета по труду и занятости населения Волгоградской области Анны Якушенко, законопроект даст возможность применения гибких форм занятости для многих категорий, включая молодых мам, студентов, приемных родителей, пенсионеров, инвалидов, а также упростит документооборот как с обычными сотрудниками, так и с удаленными. Все это позволит спрогнозировать рост числа официально трудоустроенных граждан.
Как считает руководитель Волгоградского областного Совета профессиональных союзов и Общественной палаты Волгоградской области Татьяна Гензе, в сегодняшней непростой экономической ситуации любые законодательные инициативы, расширяющие сферу занятости, служат только на благо работникам.
По положениям федерального законопроекта также высказался уполномоченный по правам человека в Волгоградской области Валерий Ростовщиков, который обратил внимание на ряд моментов, которые должны быть учтены при дальнейшей доработке документа.
По итогам обсуждения члены фракции «Единой России» в Волгоградской областной Думе одобрили федеральный законопроект об удаленной занятости без замечаний.
