Наталья Семёнова: Закрепление медицинских кадров в системе здравоохранения позволит повысить качество медпомощи в регионах
При поступлении на бюджетные места по программам высшего медицинского и фармацевтического образования студенты должны будут заключать договоры о целевом обучении. Соответствующий законопроект Государственная Дума РФ приняла накануне в первом чтении. Региональный координатор партпроекта «Единой России» «Здоровое будущее», Председатель комитета Волгоградской областной Думы по здравоохранению и охране общественного здоровья, Заслуженный врач РФ Наталья Семёнова уверена, что данное законодательное решение положительно скажется на кадровой политике в системе здравоохранения и, как следствие, на качестве медицинской помощи в регионах.
По ее словам, дефицит кадров сегодня наблюдается во многих сферах, на это есть объективные причины, и отрасль здравоохранения – не исключение. Но, учитывая социальную направленность, в медицине нехватка кадров становится, пожалуй, самой актуальной проблемой, поскольку отражается непосредственно на населении.
«Руководство страны уделяет решению этого вопроса повышенное внимание, особенно учитывая те задачи, которые стоят в рамках новых национальных проектов перед отраслью, а, точнее, перед государственными учреждениями системы здравоохранения. Именно поэтому предложение Министерства здравоохранения РФ об обязательном заключении договора о целевом обучении студентами медицинских и фармацевтических направлений, обучающихся за счёт бюджета вне квот о целевом наборе, было поддержано федеральными законодателями и, я уверена, получит одобрение в регионах. Это, прежде всего, справедливо для наших медицинских вузов, которые тратят колоссальные государственные средства на обучение и подготовку специалистов для работы в государственной медицине. Но также данная мера может стать взаимовыгодной для всех участников образовательного процесса. Студенты-бюджетники, заключая целевой договор с определённой медицинской организацией, будут уверены в своем дальнейшем трудоустройстве, а заказчик – регион, медучреждение или профильное ведомство – сможет гарантированно рассчитывать на конкретного специалиста. Кроме того, законопроект определяет особенности приёма в ординатуру: количество мест будет зависеть от заключений Минздрава о реальной потребности в специалистах. И это тоже направлено на выравнивание кадровой ситуации в субъектах и, самое главное, на снижение так называемой текучести кадров, особенно в небольших населённых пунктах, – считает Наталья Семёнова. – Отмечу, что в Волгоградской области вопросу подготовки специалистов для здравоохранения уделяется приоритетное внимание».
Как отметила региональный координатор партпроекта «Единой России» «Здоровое будущее», регион одним из первых в стране разработал и внедрил принципиально новый порядок организации целевого обучения, в котором задействованы сразу три стороны: региональный комитет здравоохранения, Волгоградский государственный медицинский университет Минздрава РФ и непосредственно лечебное учреждение. Это обеспечило более адресное взаимодействие как со студентами, так и с медицинскими организациями.
«К слову, значимая роль в этой работе принадлежит и Волгоградской областной Думе: региональный парламент является авторитетной площадкой для обсуждения наиболее эффективных мер по укреплению кадрового потенциала в сфере здравоохранения. В совокупности с теми мерами поддержки, которые уже реализуются в области по инициативе губернатора Андрея Бочарова, а это единовременные выплаты для врачей востребованных специальностей, а с текущего года – ещё и для среднего медперсонала, законодательное закрепление медицинских кадров станет важнейшим инструментом контроля за распределением медицинских специалистов, существенной поддержкой для укрепления кадрового потенциала в системе здравоохранения», - подытожила Наталья Семёнова.
по материалам пресс-службы Волгоградской областной Думы
